“领导干部进园区进企业 服务振兴新突破”专项行动开展以来，双塔区紧紧围绕省、市委实施全面振兴新突破三年行动的各项部署，聚焦关键环节，健全工作机制，统筹协调推进，将专项行动作为促进经济发展的“助推剂”、强化政企联系的“粘合剂”，切实为企业送政策送服务，全力解决企业发展难题，推动全区经济高质量发展。

聚焦统筹谋划 强化队伍建设

　　双塔区委坚持将专项行动与全面振兴新突破三年行动融会贯通，统筹谋划。

　　挑选精兵建队伍。区委坚持“三覆盖一固定”原则，即副县级以上领导干部、区直部门主要领导、经济部门班子成员全覆盖和职务固定，共选派109名干部“一对一”帮扶109家企业。

　　纳入考核强队伍。区委将专项行动开展情况、工作成效作为党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议、工作实绩、领导班子和领导干部年度考核重要内容，把“问题化解率”“企业增长率”“企业满意率”作为衡量专项行动成效和考核干部的标尺。

　　联动协调管队伍。工作专班坚持周汇报、月调度制度，协调解决重点难点问题53个。

聚焦部门协作 形成工作合力

　　双塔区委注重发挥工作专班统筹指导作用，推动成员单位结合部门职能，强化合作，共谋发展。

　　横向联合。区工作专班各成员单位相互配合、聚焦职责、同步推进。区人武部在解决朝阳众拓机械制造有限公司技术转型升级问题时，联合相关部门和唐山学院资深专家深入企业开展调研，提出指导性建议，促成校企合作。区委组织部在解决朝阳市天天蔬菜种植有限责任公司缺少技术支持问题时，携手区农业农村局为企业引荐技术员提供针对性帮扶，攻克技术难题。

　　上下联动。建立健全区、镇、村三级联动体系，帮助企业解决问题。区纪委在帮扶朝阳和润光伏能源发展有限公司工作时，及时与属地镇、村取得联系，最短时间帮助企业解决火灾隐患的问题，为企业安全生产提供保障。

　　市区联手。区工作专班完善“受理——办理——反馈”管理链条，坚持“小事即办、政策即看、部门交办、难点上传”举措，能当场解决的问题当场解决，需区职能部门解决的马上交办，遇到职权之外的重点难点问题及时上传到市级专班，做到企业提出的问题“事事有结果、件件有回音”。目前，共收集问题104件，办结90件、移交市级工作专班协调办理11件，未办结问题均已答复办理进展，实现问题不延迟办理、不落一件办理。

聚焦干部赋能 提升服务质效

　　双塔区委秉承“问题解没解决企业说的算，办没办好企业来评判”原则，坚持专项行动高标准推进。

　　坚持清单管理。动态更新《专项行动企业排查问题清单》和《专项行动企业排查问题跟踪督办清单》，对问题办理情况全程跟踪。

　　坚持督导推进。通过定期督导，推动选派干部发挥自身优势，切实为企业解决难题。全区109名干部结合帮扶工作，在企业开展“回头看”，梳理做法，总结经验，助力全区经济发展。

　　坚持典型引领。区工作专班认真总结选派干部助企纾困、服务企业典型案例和好经验好做法，在区级媒体开设专栏进行宣传。现已形成解决朝阳屹鸿数字科技有限公司办公场所规划审批难点问题、助力朝阳市金麟铁精粉有限公司数字化建设等典型案例8个，牢牢树立全区为企办事、为企干事形象，提振企业发展信心。

　　（姜强 韩波）

　　（责任编辑：刘治枞）