为全面加强校地战略合作和高端人才引育，推动人才供需有效对接，双塔区聚焦本地产业需求、高校就业需求，通过政策推介、精准选岗、搭建平台，深化人才链、技术链、产业链协同创新，为双塔区的高质量发展注入强劲动力。

政策推介，形成最强吸引力

双塔区在辽宁工程技术大学举办人才政策宣介会

    双塔区用好用足“五级叠加”人才政策，聚合各级人才工作部门及企业力量，在安家、住房、生活补贴、子女教育等方面营造拴心留人最优环境，彰显政策的最强吸引力。2024年金达集团胥勇获得政策奖金50万元。发放普惠性生活补贴、一次性住房补贴金额位列全市前列。区委组织部、区人社局共同走入高校进行区情介绍、政策宣讲、岗位推介，在辽宁工程技术大学、朝阳工程技术学校召开校园专场招聘会，推送岗位500余个，让高校学子通过了解双塔、爱上双塔、熟悉政策，选岗落户。制作双塔区人才工作宣传片、PPT，全面展示双塔的区位优势、产业现状、人才发展环境，营造近悦远来的人才生态。

精准选岗，提升最强竞争力

深入高校举办校园专场招聘会

　　为全面加强高校毕业生就业工作，主动与学校进行对接，针对不同院校的专业特点、双塔籍学子分布情况、就业意愿，结合全区岗位需求，精准摸排就业岗位并分类管理。为文管类毕业生优先推送我区公务员、事业编等招考信息，并提供咨询、实践、研学服务；为理工类毕业生围绕金属新材料、装备制造、轻工产业等产业集群的发展需求，召开线上线下招聘会，通过送岗入校、稳企拓岗、与人力资源面对面等方式精准推送优质企业岗位；为教育类、医务类等专业人才通过教师招考、双塔医院落成招聘等契机提供区内就业岗位。通过精准选岗、精准对接，提升高校毕业生来我区就业人数，吸引高校毕业生1228人，达到近年来同期最好水平。

搭建平台，筑牢最强支撑力

区人才工作领导小组办公室相关负责人与辽宁大学校方就人才工作站建设进行座谈

　　为进一步深化校地企园合作，多维度双向打造人才工作站，充分发挥实习实践、政策发布、项目洽谈、成果转化、服务保障等职能。通过人才工作站，推进东北大学八大中试项目成果转化；在新都黄金有限责任公司设立东北大学学生实习实践基地；在朝阳众拓机械制造有限公司设立唐山学院博士创新实践基地；与金达钛业开展研学交流，招引东北大学博士人才2名，仅2024年柔性引才近千人次。同时通过域外商会建立人才工作站，为域外人才提供服务、打造人才招引的暖心驿站。

　　（杨光 于放）

　　（责任编辑：刘治枞）