春风化雨又一载，砥砺奋进谱新篇。2024年双塔区全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，始终坚持党对人才工作的全面领导，以市委“1533”人才工作思路为工作主线，以不求所有但求所用，不求所用但求所为的政治站位，畅通引才聚才渠道，持续优化人才生态，大力推动创新链产业链人才链深度融合，让双塔成为各类人才大有可为、大有作为的热土，为经济社会高质量发展注入了激荡不竭的澎湃动能。

思路清

　　双塔区始终坚持党管人才原则，全面加强对人才工作的领导和统筹。2024年区委常委会、书记专题会专门研究人才工作4次，召开人才工作领导小组办公室会议6次，形成了区委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用、社会力量广泛参与的党管人才工作格局。制定出台了《双塔人才政策实施细则（试行）》，为我区人才引领高质量发展提供坚强保障。双塔区委创新建立双塔“大区委”党建联盟机制，组织产业链上下游企业党组织、引入资金链党组织共建共联，凝聚团结吸纳各类人才，将组织优势转化为推动产业发展的新动能。加强对人才的政治引领和政治吸纳，将37名优秀干部、一线先进工作者、企业家等培养为“两代表一委员”，增强人才的政治认同感和向心力。成立朝阳市双塔区人才发展服务中心，招聘硕士研究生4人，人才工作自身队伍建设得到全面加强。

方法明

　　建设一个基地。5月15日“朝阳双塔高层次人才引进培育基地”正式落成，采用“政府+大学+基地+企业”深度产学研合作模式，搭建人才引育平台，打造人才集聚新高地。柔性引进博士后人才23名，专家团队22个，带动研究生、本科生学历人才引进80余名，柔性引才近1000余人次，形成了以项目为牵引吸纳高端人才的聚集效应。基地投资5100万元，建有科创展厅1个，600平米中试车间8个，60平米研发实验室14个，打造中试平台和概念验证中心。

　　落实一批政策。全面落实“高校毕业生留朝来朝专项行动”，累计发放一次性住房补贴、普惠性生活补贴10万元，增强了我区引进人才的竞争力，发放创业担保贷款、创业场地补贴、人才引进补贴2000万元。落实《双塔区人才政策实施细则（试行）》，经申请、公示、复审等环节，共有4个团队，85个人获得奖补，极大地调动了各类人才投身我区产业发展的积极性。

　　开展一次推介宣讲。为吸引高校毕业生来双塔就业创业，组织部部长带队走进辽宁工程技术大学进行人才政策推介和校园专场招聘。区人社局精选15家优质企业将146个岗位送进校园。吸引400余名学生参加，现场发放宣传手册240余份，收到求职简历132份，打开共谋校地合作发展的新局面。2024年全区开场线上线下招聘会44场，吸引高校毕业生来双留双就业创业1228人，达到近年来同期最好水平，人才集聚回流的态势持续向好。

　　举办一系列活动。加强青年人才工作力度，开展在校大学生“扬帆计划”和“看家乡”实践活动，与大连交通大学联合开展“校企合作、稳企拓岗”活动。主动问需问计于青年，打造“青年夜校”品牌。人才工作自身队伍建设进一步加强。年初辽宁大学经济学院在我区设立乡村振兴工作站，进一步夯实乡村振兴人才队伍建设。

　　开展人才培育工程。依托乡村振兴学校、区委党校、双创基地开展各类人才素质提升及技能培训。新都黄金有限公司与东北大学建立本硕博联合培训计划，开设研究生进修班；多元合金有限公司聘请清华大学教授定期到企业进行技术指导及培训，为人才成长提供更广阔的空间；金达钛业与东北财经大学联合举办MBA研究生进修班,第一批选送20名优秀骨干进行带薪深造培养。

　　开展以产聚才工程。成立双塔区新型农村集体经济发展联盟，下设电商联盟、农业产业联合党委联盟、乡土人才联盟，形成以产聚才的良性发展机制。12月18日聚焦乡村振兴，举办全市发展壮大新型农村集体经济推进会暨村级招商项目推介会。现场签约10个项目，预计总投资2.4亿元。聘请行业优秀企业家组建新型农村集体经济发展联盟特约顾问团队，集聚农业产业人才300余人。

效果好

　　经济发展全面提速。全年完成地区生产总值209.8亿元，增长6.1%。固定资产投资65.3亿元，增长15%。一般公共预算收入6.8亿元，增长10.3%。规上工业总产值101.13亿元，增长-8.6%。规上工业增加值增长-3.6%。社会消费品零售总额100亿元，增长4.9%。城镇居民人均可支配收入36840元，增长3.8%。实施“带土移植”项目3个；“揭榜挂帅”项目6个；新组建实质性产学研联盟5个。完成落地转化科技成果24项。完成登记技术合同成交额1.9亿元。完成新注册科技型中小企业28家。完成新建省级以上研发服务平台3个。研发经费投入已上报3.4亿元。

　　传统产业蓄势赋能。中试项目顺利推进，为我区传统产业优化提供稳定的技术支持。铁精粉提纯及高端永磁铁氧体预烧料技术项目，与金麟铁精粉有限公司签署了技术转让协议。数据中心高效冷却技术及装备项目，目前已研发成功5匹直连式高效制冷机组及按需供冷机柜装置，已在联通、移动成功试用，10匹间连式机组及跨季节蓄冷机组样机已经完成。熔渣熔融回收新技术项目，正在与朝阳钢铁有限公司开展进一步转化合作。工业铝电解槽TiB2阴极涂层技术开发项目，双塔区政府支持50万元，项目方自筹资金80万元投入中试，前景可观。

　　资源统筹优势突显。基地自启用以来，先后承办了2024新冶金新能源新材料国际学术论坛，辽宁省新能源、新能源行业创业创新大赛总决赛等大型学术活动；接待国内外客商参观考察、招商推介30余次。成为全市科技创新工作的城市名片。统筹布局，推进高校创新资源开放，目前正在积极与朝阳师范学院推进检验检测中心建设，向校内科研团队提供市场化链接渠道。

　　人才引擎全域激活。围绕乡村振兴战略目标，以党建为引领，构建并实施乡村振兴人才引育机制，多渠道培育本土人才，广范围吸引外部贤才，助力乡村振兴工作行稳致远。依托黑土地等农事企业吸引返乡青年、退伍军人、高校毕业生等就业41人。为企业、合作社解决实际问题6个。协助5家企业与大学院所签订农业技术合作协议6个，落地转化科技成果6项，柔性引进高层次人才35人。积极向上争取省级科技特派团2个。乡村产业振兴带头人培育头雁项目培养带头人18人。培育农村电商人才80人。推进“千名专家进园区”活动，完成立项10个，参与专家及团队成员88人。农业人才邱菊专家团队以“饲料中玉米豆粕减量替代技术研发项目”为载体与朝阳天勤饲料有限责任公司开展对接服务，为企业定制“个性化”减量替代方案，共节约原料成本315.2万元，充分发挥人才赋能乡村振兴作用。

　　暖心留才真情满怀。高层次人才引进培育基地建设人才公寓30间，双塔医院为人才提供便捷就医渠道。区教育局协调帮助解决人才子女入学等实际问题10个。开设人才服务窗口，构建人才诉求“一窗受理”，人才服务“一站供给”，人才发展“一帮到底”的服务闭环；建立联系专家制度，25名区级领导干部走访联系专家33名，听取各方意见，政治上信任，工作上支持，生活上关心。对全区域外人才进行摸排，建立域外人才库，走访域外人才家属，构建“无忧后方”，形成爱才崇才敬才的浓厚氛围。

　　（双塔区委人才工作领导小组办公室）

　　（责任编辑：刘治枞）