近日，在双塔区委人才办的组织实施下，经过申请人（团队）提交、业务主管部门初选、区政府网站公示、区委人才办复审等环节，最终形成2024年双塔区人才政策兑现情况报告，区委决定对符合条件的9个项目兑现奖补资金29.7万元。

　　为进一步推进人才兴区战略，加大人才引育留用的培养力度，今年4月份，双塔区出台了《双塔区人才政策实施细则（试行）》。政策的出台，为全区各项人才工作提供了有力保障，极大地激发了各部门工作的积极性。

　　在《双塔区人才政策实施细则（试行）》的15个推荐项目中，共筛选出符合推荐条件的项目9个，涉及乡村振兴人才11名；科技创新人才贡献突出的企业3个；电商、服务行业优秀人才4名；低空经济示范区、AI等产业优秀人才2名；优秀企业人才20名；高技能人才和优秀工程师4名；教学人才30名；农场主、合作社理事长8名、农事企业家6名；科技创新平台1个。总计兑现奖补资金29.7万元。

　　人才政策的实施将进一步调动各行业人才投身双塔建设的积极性，有力推动全区产业发展行稳致远。下一步，区委人才办将做好宣传工作，利用本次人才政策兑现契机，不断扩大双塔区人才工作的影响力和吸引力。根据上级文件要求及发展实际，对2025年的全区人才政策做出适当调整，紧密结合“五项工程”任务指标和区人才工作实际，最大程度发挥人才政策优势。坚持“走出去、引进来”，协同人才牵头单位、优质企业走进高校、科研院所、协会商会学会，推介政策，吸引人才。全方位、多层次推进人才平台建设工作做优做强，在加强队伍建设、拓宽引才渠道、强化人才服务等方面积极谋划新思路、新举措，为奋力推动双塔高质量发展提供有力的人才保障和智力支撑。

　　（杨光 张益铭）

　　（责任编辑：刘治枞）