近年来，双塔区聚焦农业人才短缺这一制约乡村产业发展的关键瓶颈，创新探索，坚持培养与引进双轨并行，全力推进乡村人才“选育留用”工作，着力打造一支强大的农业人才队伍，为乡村全面振兴注入强劲动力。

　　校地企合作，技术引领产业升级。双塔区充分挖掘本地大枣、南果梨等特色产业潜力，积极搭建平台，推动校地企深度合作。先后协助6家农事企业与知名大学院所成功“牵手”，签订合作协议。协助大枣种植合作社与3家科研院所达成技术合作，成功引进6名域外教授级专家，为产业发展带来前沿理念与先进技术。积极组织沈阳农业大学、辽宁省农科院等69名专家深入农事企业，精准对接大枣、南果梨等产业需求，提供全方位技术支持，解决实际生产难题。双塔慧农土地股份专业合作社蜜薯种植基地与辽宁省农科院联合设立蜜薯种植研究所，进一步提升了蜜薯种植的科技含量，带动了市域范围内近5000亩土地流转用于蜜薯种植，有力推动了蜜薯种植产业化进程，实现了产业发展与人才集聚的良性互动。

　　“领头雁”培育，打造本土人才梯队。乡村振兴，本土人才的培育至关重要。双塔区深入实施乡村产业振兴带头人培育“领头雁”项目，广邀18位知名专家、大中专院校教授，举办了11期高质量培训班。通过系统培训，培育新型农业经营主体带头人80人、高素质农民300人、农民职业经理人10人，累计培训各类农村实用人才达1257人。这些经过专业培训的本土人才，在乡村产业发展的广阔天地中发挥着示范引领和辐射带动作用，为乡村产业振兴筑牢了坚实的人才根基。

　　政策激励，营造人才发展生态。为吸引和留住农业人才，双塔区出台了《双塔区人才政策实施细则》，强化政策保障。对农事企业引进的乡村振兴人才，给予研究生以上每人2000元、本科生每人1000元的补贴；对优秀“千名专家进园区”团队补贴2000元；对农业致富能手、家庭农场主、农事企业家等人才，给予每人1000元补贴，为农业人才打造了良好的发展环境，让人才在乡村振兴的舞台上安心创业、放心发展，为双塔区乡村产业振兴汇聚了强大的人才力量。

　　（姜强 王新慧）

　　（责任编辑：刘治枞）