为进一步促进全区务工就业、安置和管理等各项持续性工作，双塔区积极响应省市乡村部门号召，研究各项就业举措，大力动员基层干部组织工作，现就以下几大方面，将我区具体落实情况作如下汇报：

一、稳定就业趋势，加大管理力度

按照上级指示，双塔区及时摸排2022年度外出务工人员，并督导镇村实时维护更新务工就业系统，现在系统中的脱贫人口（包括边缘易致贫人口）务工任务为1900人，我区已超额完成任务。截至目前，全市脱贫人口和监测对象3074人实现稳定就业，其中省外务工64人，省内县外务工93人，县内自主务工2890人，实现了有劳动能力且有就业意愿的脱贫人口和监测对象100%就业目标，有效提高务工收入。6月开始统计摸排村级公益岗可上岗人员，7月确定人员并下拨公益性岗位补助资金（3000元/人年），现我区共安置2330人（监测对象9人）上岗，均可按照要求履行各岗位职责。

二、巩固帮扶力量，提高工作效率

一是根据上级指示精神，区领导高度重视，立即召开会议布置工作，要求相关人员仔细阅读通知内容，透彻理解文件精神，并按照要求落实工作；二是积极与区人社局沟通协调，确保月调度报表数据出处有依据，共享实时性，使数据报送工作常态化高效化；三是为增加我区农村人口就业渠道，人社部门采用互联网+就业模式，做好公共就业服务。持续开展“心系辽宁、情注家乡”、“直播带岗”、“就业援助月”、“春风行动”、“春暖辽沈 援企护航”等线上招聘活动，促使农村劳动力特别是脱贫劳动力实现就地就近就业。

三、挖掘就业渠道，增强管理强度

一是发展特色产业带动。我区特色产业主要包括光伏发电项目、天宇生猪养殖项目、王杖子村蜜薯项目等，投入中央、省级专项资金达到2000万元以上，通过以工代赈形式雇佣贫困人口务工，共吸纳就业20人，工作特点具有季节性和灵活性，收入可达到至多100元/天。我区今年共有就业帮扶车间31家，并且所有就业帮扶车间全部开工，在促进本地区就业的同时积极吸纳脱贫人口务工就业，截至2022年10月，我区建设扶贫载体31家，吸纳317人稳定就业，其中吸纳脱贫人口140人，占吸纳总人数的44.16%。二是强化市场带动。我区大力支持扶贫产品进商场、进食堂，以黑土地有限公司为代表企业，原材料收购重点面向农户特别是脱贫人口，以本村脱贫人口作为劳动力，帮助集中所需农产品，一方面可获得务工补助，二方面可多渠道销售农产品；三是加大公益岗管理力度。为推进乡村治理工作，并经过研究决定，成立公益岗临时检查小组，定期下乡村抽查和通报公益岗档案整理情况和上岗情况，同时动态监测全区公益岗履职情况，对反映问题及时反馈解决。

四、“雨露计划”落实情况

根据相关政策要求，按照“区通知，乡执行，村摸排”的模式开展工作，经与乡镇街反复人工校验，最终确定可补助人数66人，按照3000元/人年标准共向乡镇街下拨资金19.8万元，同时要求乡村公示名单，并上报拨付凭证区乡村振兴局留存，做到评选公开透明，档案管理完善。

双塔区乡村振兴局

2022年12月27日