记者从市教育局获悉，从7月上旬开始，市教育局以“零容忍”态度在全市范围内深入开展中小学在职教师违规有偿补课专项治理行动，进一步提高群众对教育的满意度，推动“双减”工作走深走实，巩固师德专题教育成果。

据了解，违规有偿补课是指在职教师违反有关规定，向学生提供有偿教学的行为。治理范围包括义务教育阶段学校、普通高中（职）学校的在职教职工。治理重点分为六个方面：一是中小学校（含民办学校）为校外培训机构或他人有偿补课提供教育教学设施或学生信息；二是在职教师（含教研员）组织、要求、推荐和诱导学生参加有偿补课；三是在职教师与校外培训机构联合进行有偿补课；四是在职教师参与校外培训机构或由家长、家长委员会等组织的有偿补课；五是在职教师为校外培训机构和他人介绍生源、提供相关信息；六是校外培训机构聘用在职教师参与有偿补课。

专项治理分为三个阶段：

2022年7月上旬为动员部署阶段，各地各校制订专项治理工作方案，各级教育行政部门和中小学校对全体中小学教师开展师德师风教育和“双减”政策宣传；

2022年7月至2023年2月为集中治理阶段，各地各校逐条对照治理重点，通过自查自纠与集中排查相结合的方式开展专项整治。特别是针对暑假在职教师违规有偿补课易发、高发，加大查处力度并及时通报结果，形成震慑。畅通监督投诉举报渠道，并主动向社会公开。适时运用典型案例开展警示教育。市教育局将视情况对典型问题和重点线索提级办理、联合查处、专项督办、检查抽查，把专项整治落到实处；

2023年3月为梳理总结阶段，各地要总结经验做法，查找薄弱环节，补齐问题短板、探索建立问题查处和警示通报制度，完善常态化治理机制。

（责任编辑：刘治枞）