蹇彪主持召开市委书记专题会议 研究部署全市年轻干部培养选拔工作
更新日期:2019-07-11 信息来源:朝阳日报 游览:94 次

7月8日,市委书记、市人大常委会主任蹇彪主持召开市委书记专题会议,学习贯彻中央、省委关于年轻干部培养选拔有关要求,听取市委组织部情况汇报,研究部署全市年轻干部培养选拔工作。市领导老颜武、牛殿祥参加会议。

会议指出,年轻干部队伍建设事关党的事业薪火相传和朝阳长远发展。近年来,市委把培养选拔优秀年轻干部工作作为重大政治责任和战略任务,加强顶层设计,注重整体布局,强化源头建设,突出实践锻炼,年轻干部工作加快推进,呈现良好局面。但目前干部队伍整体年龄结构偏高、年轻干部数量短缺、源头活水不足等问题仍十分突出,必须进一步解放思想,打破常规,创新渠道,以更大的力度、更扎实的举措,推动我市年轻干部培养选拔工作再上新台阶、取得新成效。

会议强调,加快朝阳年轻干部队伍建设是一项重大而紧迫的任务,全市各级党委及组织部门要进一步提高政治站位,认真贯彻新时代党的组织路线,切实把年轻干部培养选拔使用工作抓紧抓实抓好。要建立“书记抓、抓书记”机制,压实各级党委(党组)书记第一责任人责任和组织部门直接责任,切实当好“伯乐”,选好“千里马”。要将年轻干部培养作为党建指标考评的重要内容,实行项目化管理和预审把关制度,确保完成年轻干部配备任务。要加强制度机制建设,为优秀年轻干部脱颖而出、加快成长创造条件。

会议要求,要坚持优选优培优用,全面提高年轻干部队伍建设质量和水平。要强化统筹协调,进一步拓宽选人用人视野,打破论资排辈、条块分割,畅通各领域优秀年轻人才向党政机关聚集渠道,推动朝阳优秀年轻干部队伍提质增量、不断发展壮大。要坚持好干部标准,严把年轻干部政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关,强化动态管理,及时补优补强、调庸调差,保持“一池活水”。要注重实践锻炼,积极在振兴发展主战场和急难险重任务中开辟年轻干部实践锻炼平台,提高解决实际问题、处理复杂矛盾和做群众工作能力。要坚持从严从常,加强对年轻干部的全方位管理。要注意调动各年龄段干部积极性,让整个干部队伍保持生机与活力。

(记者 金晓明 刘勇 李海龙)

(责任编辑:刘治枞)